Service Insertion Professionnelle Emploi Entreprises et Mutations Economiques (IPEEME)

 
 
Cellule Insertion Professionnelle

Cette cellule intervient sur les champs d’action visant à permettre l’insertion sur le marché du travail des personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment le public jeune, par la levée des freins périphériques socio-professionnels, en partenariat avec les acteurs locaux du service public de l’emploi, à travers notamment:

  • L’insertion par l’activité économique (IAE), l’économie sociale et solidaire à travers les clauses sociales, la mise en œuvre du dispositif local d’accompagnement (DLA) des associations désireuses de bénéficier d'un appui professionnel externe pour consolider leur projet ou pérenniser leurs emplois, ou encore l’appui au développement des groupements d’employeurs d’insertion et de qualification.
  • L’insertion professionnelle des jeunes par le déploiement des mesures du plan « 1 jeune 1 solution », par l’ensemble des dispositifs mis en œuvre par les missions locales (Garantie jeunes, PACEA, PIAL parrainage …), l’école de la seconde chance (E2C), les contrats aidés, ainsi que le suivi et le pilotage des appels à projet relevant du Plan d’Investissement dans les Compétences (Neet, invisibles).
Unité Développement de l’Emploi et des Compétences (DEC)

Cette unité est chargée de la mise en œuvre, du pilotage et de la gestion, au niveau départemental, des politiques publiques en matière d’accès et de maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ou reconnues en qualité de travailleur handicapé, du développement de l’emploi et des compétences (VAE, titres professionnels …), du développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications.

Unité Accompagnement des Entreprises et Mutations Économiques (AEME)

Cette unité vise à accompagner les entreprises par la promotion et la mise en œuvre des politiques d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, mais également d’aides, à travers :

  • L’instruction des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et le suivi de la mise en œuvre
  • L’instruction et le suivi des ruptures conventionnelles collectives (RCC)
  • L’instruction des demandes d’activité partielle et des demandes d’indemnisation
  • Les aides à l’embauche et au développement dans le cadre des dispositifs issus de l’obligation de revitalisation des bassins d’emploi
  • La gestion des demandes d’exonération ZRR (Zone de Revitalisation Rurale)
  • Une veille économique sectorielle